介绍
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写在前面
大家好，非常感谢大家购买《随手聊天拿offer🤣》。
我是在2024年3.20号开启的春招求职，然后在20天内紧急投递了6家公司，进行了18场面试，面试连过16场，最终拿下4个offer。
后来，我就去xhs发帖讲我求职的过程，4.13号发的第一个面经帖子吧，然后突然就火了，我讲求职社交的内容，千赞帖子竟然有7篇之多，最高赞甚至达到了4000+（我的xhs号：Melody Zhang
我意识到我可能求职真的蛮厉害，并且最近帮助200多位朋友的过程中，我发现很多应届的同学在从学校走向职场，由于没人指点，踩的坑非常多。
于是我就打算开一个专栏，进行求职经验的分享，如果大家看完有收获的话，请点个有启发哦🥰。
目前定价39.9，后期每满百人订阅涨价10元，199封顶。
加我方式
这里购买专栏，提供付款截图，并且添加我微信：Melody-Christ
可免费领取求职试听课一节，干货密度极高哦，绝对包好评哒😉
内容目录
免费预览：我是个面试天才😂
《我竟然很会面试😂》
《我的面试开窍时刻😉》
《面试就是把人逗开心🤣》
《我出门聊天都能聊出个offer🤣》
正式内容：求职全流程指南
第一章：面试前准备
如何链接前辈获取行业信息：判断自己适合的行业，岗位
如何找到可投递的公司：11种方法找到40-50家目标公司
如何撰写简历，提高简历过筛率
如何选择合适的投递渠道：提高响应率
第二章：面试准备
公司面试的基本流程介绍：知己知彼，百战不怠
如何面试拿高分：面试官到底想要什么人？
第三章：面试后准备
如何拿高薪：该怎么去谈薪呀？
职业生涯规划：多类职业路线案例
如何选择offer：挑offer的几个标准
番外增补内容：
外企/国企/私企的招聘需求，及职业发展区别
企业/研究所/高校的招聘需求，及职业发展区别
详细介绍：
专栏分为三个部分：面试前准备，面试准备，以及面试后准备。
求职最重要的是，面试前的定岗。
我要再次强调，面试成功的概率，不取决于简历的撰写技巧，也不取决于面试技巧，而取决于最开始的定岗，这个决定了求职成功概率的上限。
面试前准备：
如何链接前辈获取行业信息：判断自己适合的行业，岗位
作为一个行业小白，在对行业，岗位一无所知的情况下，我们该怎么去链接行业前辈，获得基础的行业信息判断，来确认该行业，岗位是否适合自身。
此部分涉及：
谁是可以链接的前辈，有高链接成功概率的
该用怎么样的话术去套近乎
如何找到可投递的公司：11种方法找到40-50家目标公司
此部分是为了解决大部分同学，不知道有哪些公司可以投递的问题，通过12种方式获取40-50家可投递的目标公司。
如何撰写简历，提高简历过筛率
此部分讲的是求职新手的常见简历撰写误区。
很多新手，一开始简历往往采用海投，但HR在过筛的时候，简历是根据招聘要求上的关键词进行筛选的，如果关键词不匹配，是直接扔掉的。每个招聘岗位的关键词不同，用一份简历海投所有岗位，会导致低的过筛率。
简历项目的定量化表达，用量化的方式来展示工作能力。
提供了一份招聘需求，以及对应的超优秀示范简历😎。
如何选择合适的投递渠道：提高响应率
这一部分讨论的是我测试过的，公众号，官网，以及招聘软件的响应情况。
面试准备：
公司面试的基本流程介绍：知己知彼，百战不怠
此部分介绍了，公司内部的招聘流程，从HR和业务部门沟通，确定招聘的人员需求，到招聘需求发布，简历先过HR的粗筛，再过业务部门细筛，最后进入面试环节。
这是给第一次求职的同学，一个比较清楚求职流程的介绍，知道自己要经历哪些环节，才能取得最终的胜利。
如何面试拿高分：面试官到底想要什么人？
这一期更适合视频去讲，光靠文字，难以尽述。
大家如果买了这个专栏可以找我领，求职06面试考点这期的视频课，我用了1h去讲面试的低层逻辑，以及面试官真正想要什么样的人。
面试后准备：
如何拿高薪：该怎么去谈薪呀？
这部分是拿我自己当时谈薪的三个案例，来给大家介绍我当时谈薪的经历，给出了成功案例，也有不成功的案例，给大家分析是为什么。
职业生涯规划：多类职业路线案例
这部分是用我身边在大厂工作的朋友经历，给大家参考借鉴。
我拿到offer之后，同时联系了6个在大厂工作的朋友，他们的工作年龄从1年-5年不等，他们跟我讲了，他们各自的职业思考。
有的朋友决定走技术专家路线，告诉我技术是第一位的，一定要去大厂去打磨自己。
有的朋友决定走技术管理路线，告诉我既然都从科研奔公司了，不可能只做技术相关的，
一定要去学习管理和职场交际。
以及其他朋友的选择
如何选择offer：挑offer的几个标准
这部分讲的是挑offer的参考标准，怎么从自我内观，以及行业公司外观来共同确定适合自己的 offer。
内观指的是：个人性格，家庭考量，未来创业or上班计划
外观指的是：薪酬待遇，公司平台，行业机遇，企业文化
